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職工培訓

山东时时彩怎么中奖:一建職工培訓穩扎穩打

山东时时彩销售 www.ezdlff.tw 來源:陽泉礦工  作者:陳龍頏  時間:2019-11-27 09:20:06   點擊:

今年以來,宏廈一建以“166”安全管理體系為指引,認真總結職工培訓教育工作,結合實際,明確培訓重點,加強培訓管理,以提升職工素質為出發點,穩步推進職工培訓教育,夯實安全基礎,全力保障公司年底生產安全。

抓早抓小,強化思想教育。為使職工牢固樹立“安全第一”思想,宏廈一建筑牢“培訓合格、持證上崗”安全基礎,對“三項崗位”人員、班組長、特種設備操作人員進行重點培訓,強化新職工和特殊工種人員的安全生產基礎知識教育和崗前培訓,并針對性地開展各類業務系統專項培訓,強化知識儲備。此外,宏廈一建深刻吸取近期全國其他煤礦事故教訓,一方面全面落實安全短板管理,扎實開展以隊組為單位的“上講臺”培訓和以包保為核心的“到現場”工作,充分利用“一周三培”“二五”安全活動等,做好礦井防治水、事故案例警示教育、“兩個三”安全培訓教育等;另一方面繼續加強《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》、新技術工藝、新設備材料等學習,引導職工養成安全操作行為。

夯實基礎,鞏固培訓成果。宏廈一建牢固樹立“安全培訓不到位是重大安全隱患”理念,全面落實“一崗雙責”“誰分管誰負責、誰培訓誰負責、誰考核誰負責”責任體系,明確黨支部書記為培訓工作第一責任人,黨支部書記負責組織落實職工教育培訓和隊伍素質提升,做好安資證和上崗證的計劃、審核、報告工作,并配合職工學校組織開展崗前培訓、轉崗培訓、初訓、復訓、再教育等。同時,宏廈一建定期組織開展多樣性的技術比武,將培訓和技術比武有效結合,提高職工正規操作水平;規范安全宣教12法,全面提升安全宣教水平;大力開展“日誦月考”、每日一題、“三違”人員過“五關”、談心家訪等,主打親情教育牌,動員家屬保安全;積極宣傳鼓勵職工參加函授教育、成人高考、職稱和技能等級提升,引導職工自學成才、崗位成才。

細致管理,加強考核激勵。宏廈一建各單位積極配合職工學校,不斷完善職工培訓制度,加強日常職工教育培訓管理,以制度規范約束教職工和學員的日常行為,推動職工培訓教育有效開展;實行日??己?、現場考核、年終考核及年度大考核,進一步提高職工對教育培訓的認識,以考促學、以講促學,促進培訓質量不斷提升,職工積極性不斷提升。同時,針對勞務分包隊組流動性大、人員更換頻繁、受教育水平低等問題,相關部門抽調黨支部書記、政治指導員、老黨員、隊干等組成幫扶小組,對勞務分包人員進行“一對一”幫扶,幫扶期間出現嚴重違章行為,進行嚴肅考核。此外,持續推行全員“賽馬”機制,將職工培訓教育、競爭上崗和提高待遇相結合,調動職工學習積極性,增強培訓實效。


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